三、供给侧改革促使部分行业就业结构进一步优化

劳动统计数据显示，2016年广西规模以上单位中，采矿业同比减少24家单位，从业人数减少0.2万人，同比减少3.0%；制造业减少60家单位，从业人数减少1.2万人，减少0.8%。其中，高技术产业（制造业）从业人员为14.5万人，同比增加0.6万人，增长4.9%，其所占全部制造业从业人员的比重为9.8%，比上年提高0.6个百分点。以上数据表明了随着供给侧改革的不断推进，广西加大了去产能的力度，着力消解低效和过剩供给。虽然全年制造业总从业人数有所下降，但高技术制造业从业人数仍有一定幅度增加。广西正稳步促进制造业企业提质增效，部分企业通过加大对新产品的研发，提高产品质量和市场竞争力正逐渐恢复生机；还有部分企业通过对生产设备进行技术改造升级，推进“机器换人”模式，提高了劳动生产率，促使就业结构发生良性转变。

四、第三产业对就业的吸纳仍有空间和潜力

2016年广西规模以上单位第二产业从业人员为259.3万人，同比增长0.1%，第三产业从业人员为75.9万人，增长3.8%；二、三产业从业人员占全部规模以上单位从业总人数的比重分别为77.4%和22.6%。根据相关数据显示，广东第三产业从业人员比重近三成，北京、上海等其他发达地区的第三产业从业人员比重达五到八成。与经济发达地区相比，广西第三产业对就业的吸纳仍有较大的发展空间和潜力。

五、促进就业建议

（一）应进一步优化经济类型和产业的就业结构

当前广西就业虽然总体保持平稳，但是部分经济类型和产业对就业的吸纳能力仍有可挖掘的潜力。应进一步统筹协调经济类型和产业发展，进一步优化就业结构，对就业形势出现下滑的经济类型和行业，要做好就业监测和预警，要严防结构性失业和摩擦性失业的发生。

（二）应重视对吸纳就业新动能的培养

一是坚持就业优先战略，要积极鼓励创业带动就业；二是要加快创新驱动发展，激发全社会创新、创业活力，提高各种资源的利用效率和产生的效益；三是要坚持就业需求导向，着力对吸纳就业新动能的培养和引导。

（三）应重视重点群体的就业工作

要重视高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人群等重点群体的就业工作。一是要多渠道积极引导高校毕业生就业、创业，鼓励毕业生到基层工作；二是要坚持城乡统筹发展理念，进一步加快推进城镇化发展，着力推进农业富余劳动力转移就业，重视农村转移就业人口融入城市所产生的诸如医疗、教育、住房等现实问题；三是加强对困难群体的就业援助，建立健全就业援助制度和工作保障制度，确保就业困难群体再就业。